Từ 1/1/2025, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị- xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hà Nội quản lý được tăng thêm từ 2,5 triệu đồng đến gần 6 triệu đồng/tháng. Đây là chính sách Hà Nội áp dụng theo Luật Thủ đô và Nghị quyết của HĐND TP. Hà Nội.

Vừa nhận lương tháng 2/2025, chị L.P.T, cán bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP. Hà Nội rất phấn khởi, bởi lẽ, số tiền chị nhận được tháng này khoảng 12 triệu đồng. Trong đó, bao gồm tiền lương, phụ cấp và tiền hỗ trợ thu nhập tăng thêm vừa được Hà Nội triển khai thực hiện.

Lương hệ số của chị T. là 3,33. Trước đây, lương của chị bao gồm cả phụ cấp các loại được khoảng 9 triệu đồng. Tuy nhiên, 2 tháng trở lại đây khi Hà Nội triển khai thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức theo Luật Thủ đô năm 2024, tổng thu nhập của chị là hơn 12 triệu đồng, tăng hơn 3 triệu đồng so với trước Tết Nguyên đán 2025.

“Mỗi tháng được tăng thêm hơn 3 triệu đồng là một số tiền không nhỏ, giúp chúng tôi có thêm chi phí sinh hoạt”, chị T. chia sẻ.

Tương tự, anh Nguyễn Văn Sơn công chức một xã tại huyện Thạch Thất cho biết, lương hệ số của mình là 3,33. Khoảng 2 tháng gần đây, tổng thu nhập của anh khoảng hơn 12 triệu đồng, tăng hơn 3 triệu đồng so với trước đây.

Từ 1/1/2025, cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan đơn vị thuộc thành phố Hà Nội quản lý sẽ được hỗ trợ thu nhập tăng thêm từ 2,5 triệu đồng đến gần 6 triệu đồng.

Trong khi đó, ông N.V.X, cán bộ làm việc tại UBND huyện Chương Mỹ cho biết, từ tháng 1/2025, thu nhập của ông đạt gần 20 triệu đồng (gồm cả phụ cấp), tăng hơn 5 triệu đồng so với trước đây. Ông X cho biết, số tiền tăng thêm là tiền hỗ trợ thu nhập tăng thêm mà Hà Nội vừa triển khai. “Có thêm khoản hỗ trợ này, cán bộ công chức, viên chức sẽ vơi bớt khó khăn và chuyên tâm vào công việc chuyên môn”, ông X chia sẻ.

Trước đó, HĐND TP. Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 46/20024 “Quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý”.

Theo đó, Hà Nội quyết định sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức. Cụ thể, mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản.

Trong đó, thành phố sử dụng 0,5 lần (0,5 lần của 0,8 quỹ thu nhập tăng thêm, tức khoảng 62,5%) để chi thu nhập tăng thêm hằng tháng cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức hiện có của cơ quan, đơn vị; 0,3 lần quỹ lương cơ bản còn lại (37,5%) để chi thu nhập tăng thêm cuối năm theo đánh giá, xếp loại hằng năm từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Như vậy, tùy theo hệ số lương, mỗi cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố phố Hà Nội quản lý mỗi tháng sẽ được hỗ trợ thêm từ 2,5 triệu đồng đến gần 6 triệu đồng.

Theo tính toán của UBND TP. Hà Nội, nhu cầu kinh phí tăng thêm thực hiện cải cách tiền lương mỗi năm khoảng 12.000 tỉ đồng. Như vậy, nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương còn dư để chi thu nhập tăng thêm theo mức trích 0,8 nêu trên có thể thực hiện dự kiến từ năm 2025 đến hết năm 2030.